NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE – ASYSTENT EURES - 1 etat w pełnym wymiarze czasu pracy – w Zespole ds. Pośrednictwa Pracy i EURES wchodzącego w skład Wydziału Mobilności Zawodowej

Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach

ul. Kościuszki 30

40-048 Katowice

 

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE

STANOWISKO URZĘDNICZE – ASYSTENT EURES

 

- 1 etat w pełnym wymiarze czasu pracy –

 

w Zespole ds. Pośrednictwa Pracy i EURES

wchodzącego w skład Wydziału Mobilności Zawodowej

 

1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

• obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530),
• stanowisko: asystent EURES.
• wykształcenie: wyższe,
• staż pracy: minimum 1 rok,
• znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530), 
• znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
• znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
• umiejętność biegłej obsługi komputera (Word, Excel) i urządzeń biurowych,
• znajomość języka angielskiego na poziomie B1, 
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwo popełnione umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

 

2. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:

• wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne,
• dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań,
• umiejętność pracy zespołowej jak i samodzielnej,
• sprawność działania i bardzo dobra organizacja pracy,
• znajomość języka czeskiego lub słowackiego będzie dodatkowym atutem.

 

3. Zakres wykonywanych zadań:

Realizowanie działań w zakresie międzynarodowego pośrednictwa pracy, w tym realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami, o których mowa w art.1 ust. 3 pkt 2 lit. a-c  ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku (tekst jednolity Dz. U. z 2023 r. poz. 735 z późn. zm.), zgodnie z aktami wykonawczymi do w/w ustawy, w szczególności przez:

 

1) realizację pośrednictwa pracy we współpracy z doradcą EURES w ramach sieci EURES dla pracodawców krajowych poprzez:

a) przyjmowanie ofert pracy dla obywateli UE i EFTA z powiatowych urzędów pracy do upowszechnienia w państwach UE i EFTA wybranych przez pracodawców krajowych i ich upowszechnianie przez sieć EURES w tych państwach;

b) przyjmowanie aplikacji od kandydatów z państw UE i EFTA, weryfikację aplikacji pod względem ich zgodności z wymaganiami określonymi w tej ofercie i ich przekazywanie pracodawcy krajowemu;

c) współpracę z powiatowymi urzędami pracy w celu uzyskania informacji dotyczących zatrudnienia kandydatów z państw EU i EFTA u pracodawcy krajowego, który zgłosił ofertę pracy dla obywateli UE i EFTA;

2) realizację we współpracy z doradcą EURES  pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES dla pracodawców z państw UE i EFTA poprzez:

a) przyjmowanie zagranicznych ofert pracy oraz ich upowszechnianie;

b) przyjmowanie aplikacji od kandydatów krajowych, weryfikację aplikacji pod względem ich zgodności z wymaganiami określonymi w zagranicznej ofercie pracy i przekazywanie ich do pracodawcy z państwa UE i EFTA

c) współpracę z pracodawcami z państw UE i EFTA w celu uzyskania informacji dotyczących zatrudnienia kandydatów krajowych, których aplikacje zostały przekazane tym pracodawcom;

3) organizację  z udziałem pracodawców z państw UE i EFTA:

a) rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami krajowymi, jeżeli pracodawcy z państw EOG zgłosili taką potrzebę;

b) targów pracy oraz udział w giełdach i targach pracy organizowanych przez powiatowe urzędy pracy.

4)  informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy o możliwościach zatrudnienia, warunkach życia i pracy oraz sytuacji na rynkach pracy w kraju i w państwach Unii Europejskiej i EFTA.

5)  informowanie pracodawców z kraju o możliwościach zatrudnienia bezrobotnych lub poszukujących pracy z państw  UE i EFTA.

 

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku pracy:

• praca administracyjno-biurowa w Filii Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Bielsku-Białej,
• praca z monitorem komputerowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
• współpraca w ramach komórek Urzędu oraz z podmiotami zewnętrznymi,
• praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
• nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych.

 

5. Wymagane dokumenty:

1. CV,
2. list motywacyjny,
3. podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i staż pracy stwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem o zatrudnieniu, dopuszcza się opinię z odbytego stażu/praktyki oraz umowy cywilno-prawne,
5. podpisane oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych wraz z klauzulą informacyjną,
6. podpisane oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
7. podpisane oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, lub informację o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego opatrzoną datą nie wcześniejszą niż 6 m-cy przed złożeniem, ewentualnie kopię tego dokumentu potwierdzoną przez notariusza lub Zespół ds. Kadr i Szkoleń Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach,
8. kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, w przypadku gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a  ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530).

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Kancelarii Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach w terminie do dnia 22 LISTOPADA 2023 lub przesyłać na adres:

 

Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach

ul. Kościuszki 30

40-048 Katowice

 

z dopiskiem: ,,Konkurs na stanowisko urzędnicze – asystent EURES” w Zespole ds. Pośrednictwa Pracy i EURES wchodzącego w skład Wydziału Mobilności Zawodowej”

 

6. Aplikacje, które wpłyną do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach po terminie, nie będą rozpatrywane.

 

7. Informacja o wyniku konkursu zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach oraz na tablicy informacyjnej znajdującej się na II piętrze w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach.

 

Inne informacje:

Niżej wymienione dokumenty są do pobrania w Biuletynie Informacji Publicznej lub w Zespole ds. Kadr i Szkoleń Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• wzór oświadczenia osoby, że nie była karana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• wzór oświadczenia osoby, że korzysta z pełni praw publicznych oraz posiada pełną zdolność do czynności prawnych,
• wzór oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych – klauzula informacyjna,
• Regulamin przeprowadzania naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Katowicach.

 

Złożonych ofert nie odsyłamy, a nieodebrane po 6-ciu miesiącach od dnia naboru podlegają zniszczeniu.